RoS defiende los derechos de los vigilantes de seguridad en el Aeropuerto de Barcelona
El sindicato RoS interpuso una denuncia contra la empresa I-SEC Aviation Security por impagos, abusos laborales y vulneraciones de derechos laborales en el Aeropuerto de Barcelona. Gracias a esta acción sindical, la Inspección de Trabajo ha abierto un procedimiento sancionador contra la empresa, exigiendo el pago inmediato de los complementos adeudados a sus trabajadores.
RoS DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO
Tras recibir múltiples quejas de trabajadores, RoS ha denunciado que I-SEC ha incumplido el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2023-2026, al no abonar el complemento salarial por incapacidad temporal a los vigilantes de seguridad afectados.
El artículo 51.a del convenio establece que, en caso de accidente laboral, las empresas están obligadas a garantizar el 100% del salario base, antigüedad y plus de peligrosidad. Sin embargo, I-SEC ha ignorado esta normativa, perjudicando gravemente a sus empleados.
Uno de los casos más representativos es el de J.R.N, un vigilante que en mayo de 2023 no recibió el complemento correspondiente durante su baja médica. «La empresa ha estado incumpliendo sistemáticamente con los pagos, dejando a muchos trabajadores en una mala situación económica «, denunció un portavoz de este sindicato.
I-SEC IGNORA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO TRAS LA DENUNCIA DE RoS
A raíz de la denuncia presentada por RoS, la Inspección de Trabajo solicitó a I-SEC Aviation Security un listado de los trabajadores afectados. Sin embargo, la empresa se ha negado a colaborar, poniendo trabas en repetidas ocasiones.
La empresa I-SEC Aviation Security ha incurrido en un grave incumplimiento del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2023-2026, al no abonar los complementos salariales por incapacidad temporal derivada de accidente laboral, vulnerando así los derechos laborales de sus vigilantes. Este incumplimiento también infringe el Estatuto de los Trabajadores, que garantiza la percepción puntual y completa del salario y la obligación del empleador de respetar las condiciones pactadas.
Según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), esta conducta constituye una infracción grave, con sanciones que pueden oscilar entre 751 y 7.500 euros por cada trabajador afectado. En caso de que se determine una infracción muy grave, la multa podría elevarse hasta los 225.018 euros, dependiendo de la reincidencia y el impacto generado.
Ante esta situación, la Inspección de Trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador, exigiendo a I-SEC el pago inmediato de los complementos adeudados y advirtiendo de sanciones adicionales si persiste el incumplimiento.
RoS ADVIERTE: “NO PERMITIREMOS MÁS ABUSOS LABORALES”
El sindicato RoS deja claro con esta acción que no permitirá más abusos laborales y que seguirá defendiendo a los vigilantes de seguridad con todas las herramientas legales y sindicales a su disposición.
«No vamos a permitir que la empresa siga vulnerando los derechos de los trabajadores. Exigimos el cumplimiento de la ley y el respeto a la dignidad laboral de nuestros compañeros».
🚨 El sindicato RoS reafirma su compromiso con los trabajadores y seguirá luchando para que I-SEC Aviation Security pague lo que debe y cumpla con la normativa laboral.
