El Sindicato RoS ha conseguido otra victoria más, al obtener una sentencia favorable en un procedimiento sancionador contra la empresa I-SEC Aviation Security Barcelona, responsable del servicio de control de seguridad del Aeropuerto de Barcelona-El Prat.
El conflicto tuvo origen a raíz de una inspección llevada a cabo el 22 de octubre de 2024, la cual puso en evidencia las condiciones inadecuadas de los espacios destinados al personal de seguridad del aeropuerto. Se denunció que el área asignada para vestuario y descanso resultaba insuficiente, careciendo de las condiciones mínimas de higiene y privacidad. Además, la denuncia incluyó otros aspectos relacionados con una reiterada negligencia y múltiples incumplimientos por parte de distintos cargos intermedios de la empresa.
CONDICIONES LABORALES INSUFICIENTES EN I-SEC AVIATION SECURITY BARCELONA
Según recoge la sentencia, se acreditó que los vigilantes se veían obligados a cambiarse en espacios reducidos propiedad de la Guardia Civil, los cuales no estaban adaptados ni gestionados por la empresa. Dichas instalaciones carecían de armarios individuales con llave, lo que ponía en riesgo tanto la seguridad personal como la privacidad de los trabajadores. Además, muchos de ellos se veían forzados a comer en esas mismas condiciones precarias.
Para la empresa, este espacio supone una “bicoca” —no lo pagan, no lo mantienen— y obligan a los vigilantes a usarlo de forma multifuncional. Con un único lugar improvisado, se ahorran el coste de un vestuario, un comedor y otras instalaciones básicas. Todo un «win-win» para una empresa internacional.
INCUMPLIMIENTOS DEL PERSONAL DE OFICINA: NEGLIGENCIA Y COMPLICIDAD ESTRUCTURAL
Más allá de las carencias físicas en vestuarios y condiciones higiénicas, la investigación de la Inspección de Trabajo también puso el foco en los mandos intermedios de I-SEC Aviation Security Barcelona, revelando un preocupante patrón de falta de diligencia, ocultación y permisividad.
Durante la recopilación documental, se identificaron incumplimientos graves, tales como la falta de entrega de documentación clave solicitada (cuadrantes, protocolos, nóminas, actas, certificados médicos, etc.), entregada en gran parte incompleta, fuera de plazo o directamente omitida, demostrando así una clara intención de opacidad.
Asimismo, quedó en evidencia un desconocimiento fingido por parte de los responsables de oficina, quienes negaron tener constancia de irregularidades respecto al uso inapropiado de baños para cambios de ropa o áreas no habilitadas para la comida, hecho contradicho por testimonios de numerosos vigilantes y la propia inspección.
Además, se constató una justificación informal por parte de estos mandos, alegando que la falta de vestuarios se suplía con espacios supuestamente prestados por la Guardia Civil, sin existir ningún acuerdo formal ni garantía de condiciones mínimas.
También se observó la total ausencia de protocolos de actuación ante denuncias internas previas, incumpliendo así la obligación legal de responder a indicios claros de riesgo.
Finalmente, se detectó negligencia en el cumplimiento de medidas preventivas, evidenciada en una evaluación de riesgos laborales desactualizada que no reflejaba la realidad, sin que el personal técnico administrativo hubiese tomado acción correctiva alguna en el entorno laboral.
Este bloque de incumplimientos administrativos no solo demuestra un fallo individual, sino una complicidad estructural en la vulneración de derechos.
CONSECUENCIAS PARA LA EMPRESA I-SEC AVIATION SECURITY BARCELONA
Tras la revisión y análisis exhaustivo por parte de la Inspección de Trabajo, se determinó que la empresa vulneraba gravemente las normativas laborales relativas a la prevención de riesgos laborales, específicamente los artículos 14 y 15 de la Ley 31/1995. Esto ha llevado a la apertura de un procedimiento administrativo sancionador contra la empresa I-sec aviation security barcelona de carácter GRAVE.
📢 PORQUE TAN CULPABLE ES QUIEN EXPLOTA COMO QUIEN LO ENCUBRE DESDE UN DESPACHO.
EL COMPROMISO DE SINDICATO RoS
Esta sentencia subraya la importancia de la acción sindical liderada por RoS en la defensa de unas condiciones laborales dignas, seguras y saludables. El sindicato reafirma su compromiso con la protección de los derechos laborales y continuará velando por el bienestar integral de todos sus afiliados.
