La Inspección de Trabajo ha requerido a I-SEC AVIATION SECURITY S.L. tras confirmar que la empresa no pagó el incremento del 75% adicional en las horas extraordinarias realizadas en días de descanso por los vigilantes de seguridad del Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat.
📢 EL SINDICATO RoS DEMUESTRA QUE I-SEC INCUMPLIÓ LA LEY Y PERJUDICÓ A TRABAJADORES Y A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sindicato RoS ha demostrado que la empresa I-SEC ha incumplido el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad y el Real Decreto 2001/83, afectando gravemente a sus trabajadores. Según la normativa vigente, cuando un empleado no puede disfrutar de su descanso compensatorio, las horas extra deben abonarse con un 75% de incremento sobre su valor. Sin embargo, I-SEC ha ignorado esta obligación, dejando a sus trabajadores sin el pago correspondiente y vulnerando sus derechos laborales.
Pero el impacto de este incumplimiento va más allá de los salarios impagados. El impago del 75% no solo perjudica a los empleados, sino que también genera un perjuicio para la Seguridad Social. La empresa, al eludir estas obligaciones económicas, ha dejado de cotizar lo que legalmente le corresponde, lo que puede derivar en sanciones y exigencias de regularización.
❌ I-SEC No Pagó el Plus por Días de Descanso Trabajados
La investigación confirmó que varios vigilantes del servicio de filtros de seguridad del Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat, trabajaron en sus días de descanso anual sin recibir la compensación económica que les correspondía según la ley.
En total, 866 horas extraordinarias realizadas en días de descanso no fueron abonadas con el incremento del 75% adicional que les corresponde, afectando a cuatro trabajadores del aeropuerto.
🔹 I-SEC no negó la deuda, pero tampoco acreditó el pago del plus del 75% adicional, a pesar de haber sido requerida a hacerlo desde el 10 de diciembre de 2024.
✅ GRACIAS A LA LABOR DEL SINDICATO RoS LOS TRABAJADORES AFECTADOS RECIBIRÁN SU DINERO
Tras meses de presión y lucha sindical, el Sindicato RoS ha logrado que la Inspección de Trabajo reconozca la falta de pago y exija a I-SEC el pago total de la cantidad adeudada.
💰 Gracias a esta resolución, los trabajadores afectados recibirán una compensación económica significativa, que incluirá todas las cantidades impagadas por el 75% adicional en sus horas extra trabajadas en días de descanso.
Este fallo no solo beneficia a los afectados, sino que también sienta un precedente en la defensa de los derechos de los vigilantes de seguridad en aeropuertos, asegurando que las empresas cumplan con la normativa laboral en el futuro.
⚠️ I-SEC Obligada a Regularizar los Pagos: Medidas Impuestas
La Inspección de Trabajo ha sido contundente:
🔴 I-SEC tiene un mes para pagar a los trabajadores la diferencia salarial correspondiente.
🔴 La empresa deberá regularizar las cotizaciones a la Seguridad Social derivadas del impago.
🔴 En adelante, deberá garantizar que los trabajadores reciban su descanso o la compensación económica estipulada con el incremento del 75% adicional.
📢 ¡LOS DERECHOS LABORALES SE RESPETAN!
Desde el sindicato RoS, exigimos que esta regularización se haga de inmediato y sin excusas. Seguiremos atentos a cualquier incumplimiento y tomaremos las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores reciban lo que les corresponde por ley.
