Gracias a la firme actuación del Sindicato RoS, el trabajador J.L.D. ha conseguido lo que durante meses la empresa Prosegur negó sistemáticamente: el reconocimiento y abono de atrasos salariales correspondientes al complemento por puesto de trabajo en la división Enterprise Solutions.
El proceso, que se ha resuelto mediante un acuerdo transaccional homologado judicialmente por el Juzgado de lo Social nº 27 de Barcelona, pone fin a una reclamación justa y necesaria para proteger los derechos laborales de nuestro compañero y por extensión, los de todos los trabajadores y trabajadoras del sector de seguridad privada.
DETALLES DEL ACUERDO DE RECUPERACION DE LOS ATRASOS SALARIALES
La resolución establece que Prosegur abonará a J.L.D. un total bruto de 1.096 euros, correspondientes a los atrasos mensuales de marzo a septiembre de 2022, derivados del complemento específico del puesto de trabajo. A esta cantidad se añade un importe de 150 euros por intereses de demora salarial. En conjunto, la suma total asciende a 1.246 euros brutos, que serán ingresados en la cuenta bancaria habitual del trabajador en un plazo máximo de una semana desde la fecha de homologación del acuerdo.
Este acuerdo, fruto de la negociación y la firme defensa de los derechos laborales, ha sido aceptado por ambas partes y homologado formalmente, evitando la celebración de un juicio que habría alargado innecesariamente la incertidumbre para el trabajador.
LA IMPORTANCIA DE LA ACCIÓN SINDICAL PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES
Este éxito sindical ejemplifica la relevancia de la organización y movilización colectiva para conseguir justicia laboral. En muchos casos, las empresas retrasan o niegan derechos que, por ley, corresponden a sus trabajadores. Sin la actuación decidida del Sindicato RoS, es probable que J.L.D. aún estuviera esperando una solución.
La gestión experta de nuestros letrados y representantes sindicales ha sido crucial para garantizar que la empresa Prosegur cumpla con su obligación de pagar los salarios atrasados y los intereses correspondientes. Además, la homologación judicial de la transacción ofrece seguridad jurídica al trabajador, evitando futuros conflictos y consolidando el precedente de que la lucha sindical da frutos.
Este caso no solo beneficia a J.L.D., sino que también envía un mensaje claro a todas las empresas del sector de seguridad privada: los derechos laborales no son negociables y el Sindicato RoS está dispuesto a defenderlos con rigor y determinación.
CONCLUSIONES Y COMPROMISO DEL SINDICATO ROS
El Sindicato RoS reafirma su compromiso con la defensa de todos los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada. Casos como el de J.L.D. nos recuerdan que la justicia laboral se conquista con unidad, organización y acción sindical constante.
Seguiremos luchando para que los convenios se respeten, que los complementos salariales se abonen correctamente y que ningún trabajador vea vulnerados sus derechos. Esta victoria nos impulsa a continuar en la senda de mejorar las condiciones laborales y salariales de un sector imprescindible para la seguridad y el bienestar social.
Invitamos a todos los compañeros a sumarse a nuestras iniciativas, para que juntos podamos lograr un cambio real y duradero en la seguridad privada.
