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NUEVA VICTORIA CONTRA PROSEGUR POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES LABORALES

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Victoria de nuestra afiliada R.G.A en demanda contra Prosegur Soluciones Integrales Seguridad por modificación sustancial de condiciones laborales

El Sindicato RoS, se complace en informar a todos nuestros afiliados y al público en general acerca de una importante victoria en defensa de los derechos laborales.

En febrero del 2023, se resolvió la demanda promovida por nuestra afiliada, R.G.A contra Prosegur Soluciones Integrales Seguridad. La sentencia judicial determinó que hubo un incumplimiento empresarial por parte de Prosegur Soluciones Integrales Seguridad en la modificación de las condiciones de trabajo de la señora R.G.A.

NUEVA VICTORIA CONTRA PROSEGUR POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES LABORALES

La sentencia declaró que hubo una modificación sustancial de las condiciones laborales de la trabajadora y que la empresa no cumplió con los requisitos legales necesarios para llevar a cabo dicha modificación. Como consecuencia, la trabajadora tiene derecho a ser repuesta en sus anteriores condiciones de trabajo.

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En el Sindicato RoS, celebramos esta importante victoria que reivindica los derechos laborales de nuestra afiliada.

Reconocemos el coraje y la lucha de la señora R.G.A por defender sus derechos laborales y agradecemos su confianza en nuestro sindicato para llevar adelante esta demanda. También queremos agradecer a los abogados del sindicato por su dedicación y esfuerzo en este caso.

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Es importante que las empresas respeten las normas laborales y los derechos de los trabajadores. En este caso, la empresa Prosegur Soluciones Integrales Seguridad no cumplió con sus obligaciones como empleador y debe asumir las consecuencias de sus actos.

Este caso es un ejemplo de que la lucha por los derechos laborales es necesaria y efectiva. En el Sindicato RoS, seguiremos trabajando para garantizar el respeto a los derechos de nuestros afiliados y de todos los trabajadores de la seguridad privada.

PROTEGE TUS DERECHOS

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