En un triunfo para los trabajadores, nuestro afiliado D.R.F ha obtenido una importante victoria gracias al incansable trabajo del Sindicato RoS. Habiendo conseguido para este una conciliación en su puesto de trabajo y el pago del kilometraje.
ANTECEDENTES DE HECHO
D.R.F., representado por los servicios jurídicos del Sindicato RoS, interpuso una demanda contra PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES SEGURIDAD SA. Esto se debió a que la empresa, donde nuestro representado desempeñaba su labor, incumplía sus obligaciones, causándole graves dificultades para conciliar su vida laboral y familiar. Además, el nuevo servicio al que había sido asignado quedaba muy lejos de su domicilio, obligándolo a recorrer largas distancias en su vehículo personal, lo que resultaba en una considerable pérdida económica en gasolina. Es importante destacar que la empresa se negaba a abonar este gasto, a pesar de ser un derecho reconocido en el convenio sectorial.
PARTE DISPOSITIVA
El tribunal reconoció su jurisdicción y competencia para atender la demanda, cumpliendo con los requisitos procesales y el debido proceso legal. Al darle la razón a D.R.F., dictaminó que la empresa Prosegur debía ajustar su horario laboral para permitirle conciliar su vida privada, además de abonar el kilometraje diario. Además, la empresa deberá trasladar al trabajador a un puesto más cercano a su domicilio tan pronto como sea posible, manteniendo los mismos horarios de trabajo.
Es crucial resaltar que la resolución permite no solo la conciliación de la vida personal y laboral, sino también el pago del kilometraje. Esto es especialmente significativo, ya que muchas empresas suelen olvidar este aspecto cuando envían a los trabajadores a lugares lejanos de sus hogares, lo que supone un grave perjuicio económico para ellos.
QUEDÓ ASEGURADO EL PAGO DEL KILOMETRAJE D.R.F
Este caso representa una victoria para los trabajadores y subraya la importancia sindical y la lucha por los derechos laborales. La obtención de la conciliación laboral y el pago del kilometraje son logros significativos que deben ser celebrados y protegidos en beneficio de todos los trabajadores.
Si te encuentras en la misma situación que D.R.F., no te quedes callado. La empresa está obligada a abonar el kilometraje, y el convenio sectorial de seguridad privada reconoce tu derecho. Recuerda que con tu silencio, las empresas obtienen beneficios económicos mientras tú los pierdes. Recuerda unidos somo fuertes.
