Un sindicato es una asociación de trabajadores que utiliza todos los medios posibles a su disposición para trabajar en la defensa de los intereses de sus asociados.
HISTORIA DE LOS SINDICATOS
Históricamente se empezó a saber de este tipo de asociaciones en la época de la revolución industrial. En sus inicios estos estaban prohibidos, los trabajadores asociados eran perseguidos y arrestados siendo juzgados y sentenciados por un delito penal.
Los trabajadores sufrieron durante décadas persecuciones y abusos de sus derechos hasta que llegó el año 1810, donde empresarios como el Sr. Robert Owen entre otros, iniciaron una serie de ideas reformistas que mejoraron las condiciones de trabajo de sus empleados.
Comenzando una época de tolerancia para este tipo de asociaciones, se empezaron a admitir sociedades obreras, aunque sin ningún poder de representatividad legal.
En el año 1824 en inglaterra ocurrió un hecho histórico sin precedentes, se reconoció de manera legal el derecho a la unión sindical.
La influencia que entonces tenía el imperio britanico alrededor del mundo fue cambiando la manera de pensar de los gobernantes de muchos países, reconociendo lentamente a las asociaciones de trabajadores dentro de un marco legal.
Lentamente y con el paso de los años el sindicato ha ido adquiriendo la fuerza de representatividad que conocemos hoy en día en la defensa y la lucha de los derechos de los trabajadores a los que representa.
EL SINDICATO EN NUESTRA LEGISLACIÓN
En España, actualmente nuestra constitución reconoce este tipo de asociaciones y les otorga un reconocimiento especial, así como unos derechos y obligaciones dentro de la actividad que desempeñan.
Algunos de estos artículos y su contenido son los siguientes.
Art.7 : Son organizaciones básicas para defensa de los intereses económicos y sociales de los trabajadores.
Art: 28.1 : Se les reconoce el derecho fundamental de la libertad sindical y de huelga.
Art 37.1 : Tienen el derecho de autonomía colectiva.
Art 37.2 : Tienen el derecho de adoptar medidas en un conflicto colectivo.
Dentro de un marco legal tienen la obligación de convocar elecciones libres, donde los trabajadores elegirán a sus representantes sindicales, que de forma activa negociarán con las empresas o las asociaciones de ellas para la redacción de convenios sectoriales locales o nacionales, que otorguen a los trabajadores las mejores condiciones de trabajo y salario posibles.
Colaboran de manera activa en la formación educacional de los trabajadores para que estos puedan adquirir una serie de conocimientos que les ayuden a prosperar y conseguir nuevos puestos o mejores condiciones laborales.
En resumen su misión primaria y fundamental es la de representar y defender los intereses de los trabajadores, siendo realizada esta defensa dentro de los marcos legalmente establecidos por ley en el ámbito laboral.
CÓMO ELEGIR EL SINDICATO ADECUADO QUE TE REPRESENTE
En la actualidad hay cientos de sindicatos donde asociarse, algunos muy buenos y otros no tanto, incluso puedes encontrar sindicatos que no son más que máscaras de los empresarios para controlar las negociaciones de tus derechos a su favor, poniendo ellos los representantes de los trabajadores.
Un buen sindicato debe de cumplir los siguientes puntos. Estos te guiarán para seleccionar el mejor sindicato posible que defienda de verdad tus derechos.
- Un sindicato debe de ser independiente de la influencia del gobierno, de las empresas y de otros agentes externos, con ellos se garantiza la defensa de los derechos, los tuyos y los de los demás asociados a él.
- Ha de ser democratico en su funcionamiento, sus miembros y asociados tienen voz y voto en las decisiones del sindicato.
- Tiene que ser transparente en sus acciones, a fin de que sus asociados pueden ver el destino y uso de sus cuotas sindicales, ten en cuenta que es un tipo de asociación sin ánimo de lucro, y las aportaciones de sus asociados deben de ser para pagar el mantenimiento de este, así como los costes de las acciones que se desarrollen en beneficio de sus asociados.
- Como estarás pagando una cuota como asociado o afiliado de tu sindicato, tienes el derecho garantizado a recibir una serie de servicios y prestaciones que garantizan que recibas asistencia legal en caso de que tu empresa tome medidas que afecten a tus condiciones de trabajo o condiciones salariales de forma negativa.
- Mínimamente tendrás acceso a una tarjeta de socio o cualquier otro medio que te identifique como miembro activo, y que garantiza al titular de esta, los derechos y beneficios de entidades que colaboran con el sindicato, bien sea en descuentos en sus servicios o de otro tipo de beneficios.
- Acceso a un boletín periodico que te informe de las novedades y noticias de las diferentes actividades que se desarrollan en el sindicato.
- Una guía de tus derechos fundamentales, así como los teléfonos o medios de contacto directo con tus representantes sindicales.
- Asistencia legal inmediata en temas jurídico laboral.
Además muchos sindicatos suelen enriquecer el asociarse con ellos dando más servicios o prestaciones a sus miembros.
Prestaciones sociales o descuentos en tiendas.
Mejores cursos de formación.
Seguros médicos más ventajosos, además en muchos casos también se tendrá acceso algún tipo de servicio jurídico gratuito o con importantes descuentos.
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Nosotros trabajamos para cumplir nuestro cometido como sindicato y cumplimos cada uno de los puntos anteriormente expuestos.
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